採用情報

約27ヶ国籍のインターナショナルなメンバーで構成されているマネーツリー。急成長中の業界で共に新しい価値を創造し、有意義なサービスや体験を提供しませんか

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マネーツリーについて

複雑で面倒なお金の管理にまつわる問題をテクノロジーで解決すべく、お客さまにとって最高のプロダクトを開発し、運営しています。
日本で創業

マネーツリーは2012年に日本で創業し、2013年より金融資産を一元管理できる個人資産管理サービス「Moneytree」を提供しています。2017年にはオーストラリア市場に進出し、国内外問わず、多くの方にご利用いただいています。

多業種との連携

マネーツリーでは個人資産管理サービス「Moneytree」の他、企業向けに金融データプラットフォーム「Moneytree LINK」を提供しています。現在、みずほ銀行、三井住友銀行、弥生、TKC、地方銀行、信用金庫など60社以上に提供しています。
※2020年4月時点

国内外のファンドが出資

マネーツリーは、設立初期より米国セールスフォース・ドットコム、SBIインベストメント、三大メガバンク系ファンド、地方銀行系ベンチャーキャピタル、海外大手運用会社から出資を受けています。

マネーツリーのサービスについて

BtoCとBtoBの2つの分野において事業を展開しています。
私らしいお金とのつきあい方。

BtoC事業では、複数の金融サービスを一元管理できる個人資産管理サービス「Moneytree」を提供しています。また、家計管理をサポートする「Moneytree Grow」、経費管理をアシストする「Moneytree Work」、法人口座対応の「Moneytree Corporate」など目的別に選択できる有料プランも提供しています。

Moneytreeについて
あなたの企業とイノベーションをつなげる
強力なビジネスパートナー

BtoB事業では、国内約2,700社以上の銀行口座(個人・法人)、クレジットカード、電子マネー、ポイントカード・マイル、証券口座の金融データを標準化し、APIとして提供することで、既存のシステムとシームレスに接続する金融データプラットフォーム「Moneytree LINK」を展開しています。

Moneytree LINKについて

マネーツリーの文化や制度

効率性と多様性の両立

パフォーマンスを重視し、多様な考え方を取り入れる順応性の高い組織を目指しています。社員は、質の高いパフォーマンスを発揮できるよう各々にあった効率的な働き方を選択しています。

フラットでオープンな風土

一人一人の意見が求められ、発言しやすい文化です。所属部署の垣根を超えて、他部署のメンバーとの意見交換も盛んに行われています。また、Slackなどのツールを用い、エンジニアを含む全社員がオンライン上でオープンなコミュニケーションを取っています。

フレックスタイム制

出社・帰社時間は業務状況に合わせて選択できるフレックスタイム制を導入しています。

リモート勤務

状況や希望に応じて在宅勤務を選択でき、社員が健全なワークライフバランスを保てるようなフレキシブルな環境を整えています。

フリーアドレス

社内のラウンジスペース、スタンディングデスクなど、社員は好みの場所で仕事をしています。※所属部署により形式が異なる場合があります。

ハックデイ

「あったらいいもの、やってみたいもの」を社員が率先して提案する機会があります。

マネーツリーの働く環境

多国籍の優秀なエンジニアが活躍

創業メンバーがオーストラリアとアメリカ出身ということもあり、エンジニアをはじめとする優秀なメンバーが世界中(注1)から集まっています。日本にいながら、日々英語も日本語も飛び交うグローバルな職場環境で働くことができます。

タレント重視の多様なメンバー構成

中途採用で入社した他業界出身の社員も多く働いており、各々の得意分野を活かした様々なプロジェクトが進行しています。また、本業以外でも活躍する個性溢れるメンバーが集結しており、刺激の多い職場です。

注1:外国人比率 約51%(メンバーの国籍:アゼルバイジャン、アメリカ、アルジェリア、イギリス、イタリア、インド、インドネシア、オーストラリア、オランダ、カナダ、ギリシャ、シリア、シンガポール、スペイン、ドイツ、ニュージーランド、ブラジル、フランス、ベトナム、ポルトガル、マレーシア、メキシコ、ロシア、中国、台湾、韓国、日本 ※2020年2月現在)

社員インタビュー

マネーツリーで活躍する様々なメンバーに働き方や働く環境について聞いてみました。
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募集職種

マネーツリーは、通年でキャリア採用を実施しています。
専門分野と多方面での経験を併せ持つ、T型の人材を募集しています。

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